
中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/ )是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主办的官方公共就业服务平台,旨在为广大劳动者和用人单位提供免费、真实、高效的就业信息服务。该网站自上线以来,已成为国内权威的就业资源枢纽,致力于通过数字化手段优化就业匹配流程,助力解决就业难题,推动公共就业服务体系的高质量发展。
网站的核心功能覆盖全面,主要包括四大类服务:
- 招聘信息发布:整合全国各地的岗位资源,包括事业单位招聘、IT岗位、蓝领岗位、制造业和餐饮业等多元化领域。例如,定期更新事业单位公开招聘信息,提供岗位职责、报名流程和政策解读,帮助求职者一站式获取有效机会。
- 招聘会信息服务:发布全国各地线下招聘会信息,如民营企业专场、高校毕业生专场和区域专项行动(如“百日千万招聘专项行动”),方便用户就近参与5616。这些活动常结合人工智能技术,实现岗位精准匹配,提升求职效率。
- 市场资讯与指导:设有热点资讯、求职指南和职业指导等栏目,提供简历优化技巧、面试策略和政策解读。例如,通过“简历助手”功能,系统自动分析求职者简历,生成优化建议,帮助提升竞争力。
- 数智化赋能服务:应用AI和大数据技术,构建“数智就业服务区”,实现简历智能筛选、政策适配和岗位推荐。如在山东试点中,系统通过深度分析求职者偏好,自动生成个性化推荐清单,缩短匹配时间1。
该网站的优势在于其公信力和普惠性:所有信息均来自官方公共就业机构,确保真实性和完整性;服务免费开放,惠及农民工、高校毕业生等重点群体,如吉林市通过该平台吸引超8000名高校毕业生就业。同时,网站支持跨区域协作,例如甘肃省搭建“如意就业”平台归集岗位资源,缓解社会就业压力。总体而言,中国公共招聘网不仅是信息发布平台,更是推动就业公平、促进人才流动的关键基础设施,为建设“就业友好城市”提供有力支撑
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中心宗旨 根据人事制度改革和社会主义市场经济的要求,按照 国家人事 部考试中心的工作部署和依据我区的具体情况, 依靠科技进步和创 新精神,采用考试、测评及计算机技术 等方法和手段,建立科学、 实用和有效的人才评价体系, 为社会提供客观、公正的 人才评价结 果,为经济建设服务, 为用人单位服务,为人才服务。
发展目标 考试中心在自治区人事厅党组的领导下,按照科学化、 规范化、产业化的发展目标,积极采用先进的人才评价方 法和技术,积极汲取 国内及国外的先进经验,将考试中心 逐步发展成为即能组织国家规定的政策性考试,又能根据 社会需求开展各类社会性考试以及人才测评和培训服务工 作,形成业务齐全、人员精干、优质高效的人才评价服务 机构。

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